Le Horse Coaching : Développer son leadership avec la complicité du cheval

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Pour un manager, un chef d’équipe, les compétences intellectuelles et techniques sont certes indispensables mais se révèlent insuffisantes si elles ne sont pas accompagnées d’un savoir « être ». Les entreprises exigent de leurs collaborateurs et encore d’avantage de leurs leaders d’être en mesure d’exercer des qualités humaines et relationnelles dans la réalisation quotidienne de leurs activités professionnelles. Elles font de plus en plus appel à une formation novatrice, le horse coaching.

Cette approche pédagogique à travers la mise en relation guidée avec un cheval vise à établir avec lui une relation de collaboration dans le respect, la sécurité et la confiance. La formation permet de valoriser, en instantané, les comportements de leader, de négociateur et de communiquant. En effet, le cheval est un « coach parfait » car il agit immédiatement en fonction du comportement de celui qui exerce son autorité face à lui. Cela permet des découvertes fortes et des prises de conscience durables « incarnées » dans le vécu par de puissants ancrages émotionnels.

Le cheval expert de la communication 

Le cheval est au cœur de cette formation car il se révèle être un formidable partenaire de l’apprentissage à la qualité d’être en relation.

Dans la nature le cheval est une proie dont l’une des préoccupations majeures est de fuir tout ce qui peut représenter un danger pour lui. Cette psychologie de proie lui confère des dons extra-sensoriels hors du commun qui lui permettent de détecter s’il est en sécurité ou non.

Par ailleurs, le cheval vit en troupeau. Il compte sur le groupe et sur des leaders de compétence pour assurer sa sauvegarde. Au sein des hordes de chevaux s’élaborent et se négocient en permanence  des relations hiérarchiques entre les individus. Le cheval est donc constamment en recherche de signaux indicateurs pour la reconnaissance d’un dominant ou d’un leader parmi ses congénères.

Ces conditions font du cheval un animal extra sensible et doté d’une multitude d’expertises en communication.

Effet miroir et révélateur

Dans la même logique qu’au sein de son troupeau le cheval va se rapprocher d’un humain si celui-ci manifeste par son attitude et son comportement une qualité relationnelle lui apportant confiance et sécurité. Il décode la qualité de cette relation sur le plan physique, mental et émotionnel.

Pour faire confiance et coopérer le cheval doit sentir que la posture de son interlocuteur est en accord avec sa pensée, ses ressentis et ses actes. Par son comportement il donne des réponses directes, immédiates. Incapable de préjuger ou d’analyser, il répond de manière objective, neutre et en temps réel aux émotions qu’il perçoit. Tel un miroir il révèle les incohérences, les contradictions et les tromperies éventuelles liées à la communication avec son partenaire. Face au cheval le partenaire est en demeure d’entretenir une relation authentique s’il veut compter sur sa coopération.

En ce sens le cheval s’avère être un coach extraordinaire qui permet de travailler son leadership et ses compétences relationnelles. Il permet dans un feed-back neutre, immédiat et réaliste une prise de conscience qui s’avère être une aide précieuse pour dépasser d’éventuels blocages tels que l’utilisation de rapports de force, du manque d’écoute, de reconnaissance, d’objectifs confus.

La mise en lumière de la communication non verbale des participants est essentielle au cours des séances de horse coaching. Des études ont démontré en effet qu’en matière de leadership c’est à 90 % le non verbal qui est utile et non les 10% sur lesquels on s’appuie généralement.

« Le cheval est un bon maitre tant pour le corps que pour le cœur et l’esprit » écrivait Xénophon, philosophe et chef de guerre, cinq siècles avant J.C. Les entreprises ont désormais fait leur cette maxime à travers le horse coaching. Une démarche qui est d’autant plus naturelle si l’on considère qu’étymologiquement le verbe anglais « manage » nous vient de l’italien « maneggiare » (contrôler, manier, avoir en main) influencé par le mot français « manège » (faire tourner un cheval dans un manège).

Lors de cet atelier les participants apprennent à :

  • Mesurer l’impact qu’ils génèrent dans une relation
  • Agir en temps réel pour faciliter et accélérer le changement
  • Mettre en œuvre des conditions favorables pour une collaboration durable
  • Développer leurs capacités intuitives
  • Mieux gérer le stress et les émotions

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Anna Geist

contact@horseholidays.fr  / Tél : 06 08 07 51 91

horse coaching Karine et Muriel